超進化制度
自己成長につながる学びの費用を、経費として一定額補助する制度
参考書籍の購入や、研修・セミナー受講など、目的に合致していれば自由に利用ができます。個人の関心に合わせて、新しい領域へのチャレンジや、既存の知識や経験を深めることを応援する制度です。
- 人の成長や変容によってこそ、会社や事業の進化があると考えています
- 学びの範囲は会社が定めるのではなく、各々の関心に基づいて学び、一人ひとりが各領域を探求している状態を理想と考えています。
- 学びに対してのためらいをなくし学びの範囲が広くなるよう、承認は不要としています。制度の目的に合致した学びかどうかは、自己判断をしています。
- 利用状況はslack上で可視化しています。
- 超進化制度を使って3ヶ月後を目安に、学び気づき・感想のシェアを必須としています。
- インプットするだけでなく、学び気づきを文章としてアウトプットすることで学びが深まります。良かったものは広がり、いまいちだったものは同じ轍を踏まないようになる効果もあります。
躊躇なく「新しい学び」に飛びつくことができます
RELATIONSには年間200,000円の枠で、自己成長につながる読書やセミナー、研修などを受講できる「超進化制度」があります。これは「進化に勝る超進化」というRELATIONSが大事にしている価値観を体現するための制度です。
日々の業務の中では、顧客の業界情報の収集や関係性の向上のために、新しい学びが必要になったり、同僚や顧客からおすすめの書籍を紹介されたりする機会も多いです。そのため、学習に特化した福利厚生である「超進化制度」はいつも利用させてもらっています。
書籍の平均価格を1冊2,000円としたら、年間で100冊分の支援金が出るイメージですね（笑）。
超進化制度の利用例
- 書籍購入
- 研修
- ビジネススキル研修
- システムコーチング研修
- 交渉アナリストゼミ
- セミナー / ワークショップ
- ティール組織セミナー
- ソース原理セミナー
- 深い自己理解のためのワークショップ
- コーチング